Van Wijnbergen Consultancy

Profiel

Joris van Wijnbergen

Joris van Wijnbergen (1975) is na zijn studie Personeelwetenschappen geruime tijd werkzaam geweest op HR-gebied in verschillende organisaties binnen zowel de profit als de non-profit sector. Hij is een gedreven consultant, trainer en coach die diverse projecten op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering heeft opgezet en begeleid. Zijn klanten omschrijven hem als een consultant die zich onderscheidt door continu de koppeling te maken tussen organisatiedoelstellingen en het beïnvloeden van motivatie en gedrag van medewerkers.

Expertisegebieden zijn:

  • Verzuimmanagement;
  • Mobiliteitsbeleid: personeelsplanning en talentontwikkeling;
  • Management Development;
  • Functionerings- en beoordelingsbeleid;
  • Competentiemanagement;
  • Werving & Selectie;
  • Herstructurering / reorganisaties;
  • Functie-indeling en functieweging.

Zijn expertise en ervaring richten zich vooral op motivatie en gedrag in organisaties, cultuurveranderingen en resultaatgerichte gesprekstechnieken. Door zijn projectmatige aanpak is hij in staat om het gewenste resultaat binnen duidelijke termijnen te realiseren.

Kenmerkende eigenschappen van Joris van Wijnbergen zijn:

  • Analytisch, snel inzicht in de kern;
  • Resultaatgericht en praktisch;
  • Empatisch, relatiemanager;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Motiverend, stimulerend;
  • Daadkrachtig.

Direct naar

› HRM
› Organisatieadvies
› Training & coaching
› Profiel
› Contact

Enkele referenties

Fontys Hogescholen
Falke & Verbaan
Numico
Nutricia